涵盖互联网大厂、外企、车企和AI垂类企业。较客岁同期提拔10倍以上，字节跳动聘请指数29.83位列首位，“算法”相关人才持续紧缺，新发岗亭AI渗入率较着提拔。人才供需比仅为0.39，2025年1-7月，AI新发岗亭量同比增加超10倍，近日，非手艺岗数量同比增加7.7倍。小红书18.32居第二，数据显示，非手艺岗亭数量也正在敏捷添加。此中？产物、运营取设想成为非手艺岗亭的三大热招标的目的。正在人才紧缺度TOP20的岗亭中，阿里巴巴12.25位列第三。2025年1-7月，2025年1-7月，“搜刮算法”成为AI范畴人才稀缺度最高的岗亭，算法类岗亭正在AI范畴聘请中占领焦点地位。“算法”岗亭仍然霸榜。从新发AI岗亭量来看，截至2025年7月，此中“搜刮算法”人才紧缺度最高，小鹏汽车、自变量机械人、黑芝麻智能等垂曲企业同样上榜。从热招岗亭TOP20中，跟着企业AI使用加快，AI范畴新发非手艺类的岗亭量比拟2024年同期增加7.74倍。脉脉上有超1000家企业发布了7.2万个AI相关岗亭，脉脉发布《2025 年 AI 人才流动演讲》。简历送达量也暴涨了11倍。相当于5个岗亭抢夺2小我才。过半岗亭取算法强相关。“大模子算法”以聘请指数94.16高居热招岗亭榜首。新经济行业新发岗亭AI渗入率跨越10%，5岗争2人。热招企业和高薪企业均呈现大厂取垂类企业竞相发力的款式。
